社保对于每一个上班族来说

都非常重要

我们每个月都要

花上一笔钱来缴纳社保

但从明年开始，

“社保”将会有新变化！

有的人可以不用交社保了！

对企业而言

社保费用是企业人力成本的

重要组成部分

社保费率的高低直接影响着

企业的盈利能力和产品的竞争力

而在新政之下，以社保为切入点

来节省用工成本也并非没有可能

如果企业符合下列这5种情况

就可以不考虑给员工购买社保了

情况一：与退休人员签订劳动合同 

    《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

 情况二：非独立劳动的兼职人员 

    非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。

    兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

 情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资 

    劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

    若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

 情况四：聘用实习生，签订实习协议 

    一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

    无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

 情况五：个体户外包企业业务 

    将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

2019年起，社保将有新变化

2019年起，你的社保将有一个大变化

那就是社保费将交由税务部门统一征收

这一改革将产生一系列重要影响！

（▲上下滑动可看）

人社部日前制定了

《社会保险领域严重失信“黑名单

管理暂行办法（征求意见稿）》

向社会公开征求意见。

根据征求意见稿第5条规定，

下面这6种情形拟列入社保“黑名单”

列入“黑名单”，受到联合惩戒

坐高铁、乘飞机、考公务员或受限

对于企业来说，

不给员工缴“五险一金”

将付出更多代价。

还有小编要提醒大家注意的是

社保一旦断了真的很麻烦

因为它是跟很多政策直接挂钩的！